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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化，確保流程的順暢和高效執(zhí)行； 2、深入了解各部門(mén)業(yè)務(wù)流程，分析現(xiàn)有流程中的瓶頸和問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施； 3、制定流程管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保流程管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 4、監(jiān)控流程執(zhí)行情況，定期進(jìn)行流程審計(jì)和評(píng)估，確保流程的合規(guī)性和有效性； 5、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)流程的梳理、配置和優(yōu)化； 6、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)流程管理工作的順利開(kāi)展； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類、金融類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉流程管理的方法論和工具，具備良好的流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地推動(dòng)跨部門(mén)合作； 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并提出解決方案； 6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。