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崗位職責(zé)：?

1?負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶(hù)?

2?協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)?

3?幫助客戶(hù)保單變更以及生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取和理賠?

4?代替公司通知客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)?

5?幫助客戶(hù)做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?

6?幫助客戶(hù)辦理加保手續(xù)?

一、1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（24%-35%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪8000-15000。

2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)

***：做管理路線(xiàn)——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。

第二：做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。

可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。

第三：做業(yè)務(wù)路線(xiàn)——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。

職級(jí)路線(xiàn)：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、職位描述

1、大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

四、工作時(shí)間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。