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崗位職責(zé): 1.推動5S管理制度的制定與實施 協(xié)助制定濕法冶煉廠的5S管理制度、 負(fù)責(zé)5S監(jiān)督管理制度的貫徹執(zhí)行，確保全廠各部門按照5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 定期組織員工進(jìn)行5S管理相關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的5S意識。 2.現(xiàn)場5S檢查與指導(dǎo) 定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，評估各部門和工作區(qū)域的5S執(zhí)行情況 根據(jù)檢查結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)員工如何進(jìn)行整改 對于未達(dá)標(biāo)的區(qū)域，協(xié)助主管部門制定具體的改進(jìn)措施，落實整改。 3.整理與整頓 協(xié)助各部門進(jìn)行物資整理，清理無用或不用的物品，避免資源浪費和管理混亂。 優(yōu)化倉庫貨架和工作流程，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有 引導(dǎo)員工進(jìn)行工具和設(shè)備的標(biāo)識、分類和歸位，確保使用物品后的及時歸位。 4.清掃與清潔 組織定期的清掃活動，保持生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公 制定清潔標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門和崗位的清掃責(zé)任，確保符合環(huán)境安全生產(chǎn)要求。 對出現(xiàn)的問題及時反饋并提出解決方案，如清掃工具的配置、清掃 5.素養(yǎng)提升 提升員工的5S素 組織 監(jiān)督員工在日常工作中的 6.制定并參與評比與獎勵 組織開展5S管理評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行獎勵和慈善 結(jié)合評比結(jié)果，評估5S管理體系的執(zhí)行效果，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化 7.與各部門協(xié)作 與安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)部門協(xié)作，確保5S工作與其他管理工作相結(jié)合，全面推進(jìn)質(zhì)量管理。 參與生產(chǎn)計劃的制定，確保5S管理體系與生產(chǎn)作業(yè)的 8.數(shù)據(jù)分析與報告 負(fù)責(zé)收集5S管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析與總結(jié)，定期向上級 根據(jù)分析結(jié)果，提出5S管理的改進(jìn)意見，并協(xié)助實施。 9.持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新 持續(xù)跟蹤5S管理的效果，結(jié)合廠區(qū)發(fā)展需求，提出改善方案。 引入積極先進(jìn)的管理理念和工具，創(chuàng)新5S管理模式，不斷提升管理水平。 任職要求: 有三年以上冶煉廠、化工廠、等企業(yè)5S（6S多S）管理經(jīng)驗 接受長期駐外工作 本科學(xué)歷 年齡38周歲以下