職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
(1)規(guī)章制度的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督;
組織公司各部門編織、修訂完善相關(guān)管理和業(yè)務(wù)制度;
負(fù)責(zé)組織對公司各項制度執(zhí)行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經(jīng)營目標(biāo)及計劃的參與制定與執(zhí)行監(jiān)督;
參與公司年度經(jīng)營計劃的制定、組織對年度經(jīng)營計劃的分解;
跟進、檢查各計劃的執(zhí)行,必要時進行修正報批;
(3)團隊激勵及創(chuàng)新管理;
參與團隊年度經(jīng)營成果激勵方案的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營激勵責(zé)任書的簽訂;
參與公司創(chuàng)新獎勵機制的制定,負(fù)責(zé)對日常創(chuàng)新的核實和報批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機構(gòu)運營情況進行評估,提出改善建議、報批實施;
牽頭組織各部門建立并完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
組織公司各部門編織、修訂完善相關(guān)管理和業(yè)務(wù)制度;
負(fù)責(zé)組織對公司各項制度執(zhí)行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經(jīng)營目標(biāo)及計劃的參與制定與執(zhí)行監(jiān)督;
參與公司年度經(jīng)營計劃的制定、組織對年度經(jīng)營計劃的分解;
跟進、檢查各計劃的執(zhí)行,必要時進行修正報批;
(3)團隊激勵及創(chuàng)新管理;
參與團隊年度經(jīng)營成果激勵方案的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營激勵責(zé)任書的簽訂;
參與公司創(chuàng)新獎勵機制的制定,負(fù)責(zé)對日常創(chuàng)新的核實和報批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機構(gòu)運營情況進行評估,提出改善建議、報批實施;
牽頭組織各部門建立并完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點
地址:銀川金鳳區(qū)寧夏水利研發(fā)大廈(建設(shè)中)11
