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工作職責(zé):
1、生意規(guī)劃：按照公司品類及渠道策略，制定品牌OTO平臺的生意年度規(guī)劃；并對應(yīng)制定各平臺（美團(tuán)、餓了么、京東到家、淘鮮達(dá)、多點及自有到家平臺）的生意進(jìn)行年度生意規(guī)劃，年度合作協(xié)議談判，目標(biāo)規(guī)劃分解，實現(xiàn)目標(biāo)；
2、平臺對接管理：對接管控三方平臺，并負(fù)責(zé)到家平臺第三方服務(wù)商年度合同談判，生意回顧總結(jié)，涉及系統(tǒng)操作培訓(xùn)；
3、項目管理：深入探究平臺玩法、打造樣板活動并跟進(jìn)全流程，負(fù)責(zé)活動策劃落地、活動效果評估、資源協(xié)調(diào)等工作；
4、渠道對接溝通：根據(jù)公司內(nèi)部各渠道0T0經(jīng)營策劃需求，賦能渠道開展OTO平臺推廣活動方案策劃，并整合推動方案落地執(zhí)行；
5、渠道賦能：對接培訓(xùn)公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊熟悉OTO上翻動作，并推動產(chǎn)品上翻達(dá)成；
6、費用管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、把控所轄平臺費用率，開展多樣化的線上線下推廣項目，在實現(xiàn)銷量的同時提升品牌傳播；
7、市場管理：負(fù)責(zé)所轄平臺市場管理與檢察，保障公司價格體系及形象統(tǒng)一

任職資格:
1、5年以上快消行業(yè)的工作經(jīng)驗，2年以上0T0平臺對接運營經(jīng)驗，對新零售、到家業(yè)務(wù)平臺了解，具備較好的策劃、方案制定及推廣落地能力；
2、本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；
3、具有良好的溝通能力