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職位信息
一、任職要求：
1、碩士以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先；
6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。

二、崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售；
3、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。

三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪5萬）——業(yè)務主任（平均年薪8萬）——業(yè)務經理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經理（保底50萬）。

2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年薪100萬以上）

3、做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。
（培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右）。

四、薪資待遇：
1、收入構成：有責底薪 提成獎勵具體面試溝通 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。