招聘單位:中郵人壽保險股份有限公司廣東分公司
招聘人數(shù):若干(以此為準)
崗位職責
1、開拓企業(yè)客戶的意外、重疾、定期壽險等團體保險業(yè)務,結(jié)合公司資源,為企業(yè)客戶提供慢性病管理、健康驛站、定期講座等服務;
2、為企業(yè)員工及其家屬提供自選福利保險保障方案,解決其在健康、養(yǎng)老等方面的需求;
3、參加公司要求的會議、培訓、活動等;
4、完成公司要求的營銷指標和工作任務。
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
2、大專及以上學歷;
3、有保險、銷售、管理、法律、醫(yī)學等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、相貌端正、身體健康,具有完全民事行為能力和承擔經(jīng)營風險的意識;
5、對保險行業(yè)、銷售工作認可,有較強的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。
崗位優(yōu)勢
1、平臺大:背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶,參與公司打造職場健康生態(tài) 家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中,成為企業(yè)的風險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問;
2、發(fā)展快:與事業(yè)部共同成長,多次晉升機會,可通過組建團隊獲得職級的持續(xù)提升,晉升總監(jiān)后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益;
3、收入高:有責底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利,能力越強、收入越高,針對新人培養(yǎng)期即有收入;
4、激勵多:根據(jù)業(yè)務節(jié)奏,發(fā)放各類津貼作為業(yè)務推動激勵,為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。



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