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職位描述
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)綜合部全面工作，主要涉及人力資源管理和行政管理兩板塊；
1. 根據(jù)行業(yè)特性完成公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)各部需求對(duì)人員結(jié)構(gòu)合理配置；
2.完善優(yōu)化各崗位績效考核管理制度；
3.搭建公司培訓(xùn)體系，有效提升整體人才梯隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力；
4.可以獨(dú)立完成中高層、技術(shù)崗位、駐外辦事處用人需求的面試篩選工作；
5.可以妥善處理員工關(guān)系。
6.帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)日常行政工作，包括工區(qū)管理、車輛管理、文檔管理、印章管理、涉密資料管理、庫房管理、低值易耗品管理等；
7.組織/配合公司各部門會(huì)務(wù)的執(zhí)行，如公司大會(huì)、項(xiàng)目會(huì)、交流會(huì)、例會(huì)等；
8. 組織和協(xié)調(diào)員工福利活動(dòng)，為員工提供全方位管理服務(wù)支持；
9. 公司文化的建設(shè)工作；
10.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)歷，人力資源管理5年以上，充分了解勞動(dòng)法，處事靈活，具備現(xiàn)代人事管理模式意識(shí)。
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。