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任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線一一業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪12萬）一業(yè)務主任（平均年薪
18萬）一業(yè)務經理（平均年薪25萬）一高級業(yè)務經理 （保
底50萬）。
2、做管理路線—一管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）一處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）一區(qū)經理
(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
(組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年
薪100萬以上）
3、做講師路線——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎過萬。(培訓講師年薪60萬左右，行政內勤、培訓
主持人年薪50萬左右）。
四、薪資待遇：
1、收入構成：提獎（23%-50%）＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，下午5：00 下班，雙休及享受
國家法定節(jié)假日
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供
疾病、意外、醫(yī)療保險等保障4、不定期團建，團隊文化建設，帶薪年假，帶薪旅游