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一、職位定位:
此崗位是人壽朝陽人才百萬創(chuàng)投項目，輕資產(chǎn)知識輸出型創(chuàng)業(yè)模式，我們依托于公司的數(shù)字化獲客系統(tǒng)為中高端客戶的家庭和企業(yè)提供專業(yè)的風(fēng)險管理和終身的保險服務(wù)。為廣大客戶從140多家保險公司里提供真正的“貨比三家，全方位、一站式”保險保障解決方案和全生命周期服務(wù)。同時可以建立自己的咨詢師事務(wù)所。
二、崗位內(nèi)容
（1）參加公司專業(yè)性基礎(chǔ)培訓(xùn)，成為一名專業(yè)的風(fēng)險管理咨詢顧問，并可認(rèn)證付費咨詢體系，擁有權(quán)威付費咨詢資格。
（2）為客戶提供咨詢服務(wù)、保單托管服務(wù)，根據(jù)專業(yè)分析量身定制符合個性化的家庭（個人/家庭/企業(yè)）財務(wù)保障規(guī)劃或企業(yè)保障方案；
（3）為投保人提供后續(xù)保全及理賠等服務(wù)；
（4）建立自己的DRM風(fēng)險管理事務(wù)所，建立一個年凈利潤可達(dá)百萬、千萬甚至上億元以上的永續(xù)經(jīng)營的事務(wù)所。
三、崗位要求
(1)年齡：25歲-45歲
(2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
(3)過往成功轉(zhuǎn)型行業(yè):銀行、證券、房地產(chǎn)、“事業(yè)型寶媽”、醫(yī)生、高校老師、高端酒店、互聯(lián)網(wǎng)、律師等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
(5)過往職業(yè)以無傳統(tǒng)保險銷售經(jīng)歷者優(yōu)先
(6)價值觀:客觀、中立、感恩、敬畏、向善、利他、能自我驅(qū)動
四、待遇和優(yōu)勢
朝陽人才的培養(yǎng)目標(biāo)是經(jīng)營合伙人，團體高端醫(yī)療，平均薪金30-100萬/年;
（1）咨詢費 管家收費 業(yè)績提獎 TD獎勵 朝陽人才獎勵 季度獎金 職業(yè)津貼 旅游獎勵;
（2）考核通過簽署勞動合同，繳納五險一金，優(yōu)異者繳納補充商業(yè)保險;
（3）來自人壽保險公司的系統(tǒng)培訓(xùn)、團隊內(nèi)訓(xùn)、新人一對一輔導(dǎo)培育30天，手把手從零到一指導(dǎo);
（4）清晰的個人成長路徑，數(shù)字化獲客賦能系統(tǒng)，能幫助你快遞成長。
（5）展業(yè)工具—快保app，強大的一站式投保、產(chǎn)品對比分析、家庭式組合計劃書，在線學(xué)吧(2000 課程)，客戶和團隊管理系統(tǒng);
（6）可全國范圍展業(yè)，覆蓋146家合作保險公司全產(chǎn)品線運營(涵蓋壽險、團財、高端醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、車險等在線出單);
（7），工作時間靈活。
五、關(guān)于人壽
人壽保險服務(wù)成立于1949年，是中國保險監(jiān)管部門批設(shè)的***家全國性保險服務(wù)機構(gòu)，開創(chuàng)保險服務(wù)“產(chǎn)品化”管家，包括保險咨方案定制、保單托管、好賠代辦、健康醫(yī)療、童益查、童享薈等八大服務(wù)項目，構(gòu)建從上游產(chǎn)品定制、到中游銷售矩陣、再到下游服務(wù)矩陣的全新保險生態(tài)系統(tǒng)，并利用前沿科技使生態(tài)內(nèi)各版塊高效連接、協(xié)同共生，成為中國***家進(jìn)軍保險生態(tài)建設(shè)的保險中介企業(yè)，成為保險中介服務(wù)產(chǎn)品的開創(chuàng)者，在保險產(chǎn)業(yè)鏈中繼專業(yè)化分工后開啟了“服務(wù)”的新領(lǐng)域。構(gòu)建了完整的保險生態(tài)體系。
薪資詳情
薪資范圍：30000-60000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；
咨詢費 管家收費 業(yè)績提獎 TD獎勵 朝陽人才獎 季度獎金年終分紅 “伯聞天下，尋覓千里馬”
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