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工作職責:
1、銷售策略與計劃：參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并執(zhí)行，細化年度銷售目標，分配至各季度、月度，并持續(xù)跟蹤和調(diào)整，確保各類銷售目標的達成。
2、團隊管理：組建并管理區(qū)域內(nèi)銷售團隊，確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調(diào)控。通過激勵和指導等提升團隊整體業(yè)績，解決銷售過程中遇到的問題。
3、市場管理：定期進行市場巡查，提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面信息，為公司制定銷售策略及計劃提供支持。及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，與區(qū)域內(nèi)客戶建立并維護良好關系。
4、銷售制度落實：負責建立健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導銷售政策和各項制度的的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況，制度執(zhí)行情況負責。
5、費用管理：監(jiān)控所轄區(qū)域內(nèi)銷售預算執(zhí)行情況，確保費用控制在合理范圍內(nèi)。分析銷售數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。協(xié)同處理客戶應收賬款等問題。
6、完成上級領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、市場營銷、食品科學或相關專業(yè)本科及以上學歷。5年以上食品快消行業(yè)銷售或相關崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析能力、銷售策劃能力和團隊管理能力。熟悉食品快消行業(yè)銷售模式，熟悉多種銷售渠道的開拓及管理。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和抗壓能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中快速適應并作出決策。
4、具備良好的團隊管理和培訓能力，能夠帶領團隊共同成長。能夠適應出差。