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（二）財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析
4.編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。
5.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，為管理層提供決策支持，如成本分析、盈利分析等。
（三）稅務(wù)管理
1.統(tǒng)籌公司稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。
2.關(guān)注稅收政策變化，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低稅務(wù)成本。
（四）財(cái)務(wù)制度與流程
1.建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、總賬核算流程及相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。
2.監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和流程的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
（五）資產(chǎn)管理
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)的核算和管理。
2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全和賬實(shí)相符。
（六）部門管理與協(xié)調(diào)
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理總賬會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。
2.與公司其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如金蝶、用友、Excel 等。
5.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法等相關(guān)政策。
6.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、邏輯思維能力和問題解決能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受工作壓力。