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1.負責本項目的日常事務管理和人事安排；
2.擬定項目部月度/年度的物業(yè)服務工作計劃，核實落實情況及完成度，并形成月度/年度工作報告；
3.組織擬定年度項目預算、設施設備維修保養(yǎng)計劃和各類項目培訓、演練計劃并督促執(zhí)行；
4.核實項目質量目標的達成情況并進行分析；
5.與業(yè)主保持良性溝通，落實項目月度/年度業(yè)主意見征詢工作，對結果進行統(tǒng)計、匯總、分析；組織落實項目年度創(chuàng)優(yōu)評先工作；
6.根據公司統(tǒng)一規(guī)定按時通過公司網址、按規(guī)定內容收、發(fā)、傳遞相關數據、信息并對相關數據及時進行更新；
7.對每月管理處的材料消耗、收支狀況、能源消耗進行匯總統(tǒng)計分析，得出結論，指導次月的管理工作；
8.組織實施費用收繳工作。
9.對供方的服務進行現場監(jiān)督并將相關情況反饋給業(yè)務管理部門；
10.每日組織召開管理人員班前（后）會，對工作情況進行分析總結；
11.編制項目員工工資發(fā)放表，執(zhí)行項目部員工績效考核；
12.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

須具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識，責任心強，有較好的協(xié)調能力。

三、職位福利

帶薪年休、績效獎金、加班補助、補充保險、包吃住。