職位描述
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職位描述:
負責(zé)制定店鋪的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)
與公司培訓(xùn),陳列,貨品團隊配合,共同推動銷售業(yè)績的增長
對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方案并實施
對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督,確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
負責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
負責(zé)銷售團隊的人員招聘,培養(yǎng),及梯隊搭建
關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài),提升團隊凝聚力,確保團隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
35歲以下,大專及以上學(xué)歷
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
較強的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
負責(zé)制定店鋪的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)
與公司培訓(xùn),陳列,貨品團隊配合,共同推動銷售業(yè)績的增長
對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方案并實施
對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督,確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
負責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
負責(zé)銷售團隊的人員招聘,培養(yǎng),及梯隊搭建
關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài),提升團隊凝聚力,確保團隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
35歲以下,大專及以上學(xué)歷
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
較強的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
工作地點
地址:武漢硚口區(qū)武漢市硚口區(qū)解放大道626號K11 Atelier 15樓1511室


職位發(fā)布者
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