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一、崗位職責(zé)
1.編寫項(xiàng)目技術(shù)方案、可行性研究報(bào)告和產(chǎn)品應(yīng)用方案等技術(shù)類相關(guān)方案，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新點(diǎn)提煉，以及產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用；
2.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人搭建項(xiàng)目管理體系，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行、交付驗(yàn)收、項(xiàng)目評(píng)價(jià)相關(guān)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）和流程的制定和改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)管理，對銷售人員提報(bào)的項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估，對已立項(xiàng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)項(xiàng)目交付部做好交付前籌備工作；
4.開展售前技術(shù)支持，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行方案和投標(biāo)書技術(shù)部分編寫，必要時(shí)協(xié)助銷售人員對接項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品解決方案匯報(bào)；
5.跟進(jìn)和監(jiān)督已實(shí)施項(xiàng)目交付進(jìn)度，針對執(zhí)行過程中存在的問題提出初步解決方案；
6.定期對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)跟蹤，對延期和存在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和督辦；
7.組織項(xiàng)目驗(yàn)收交付，對項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
8.對已交付項(xiàng)目組織驗(yàn)收考核和項(xiàng)目評(píng)價(jià)，總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，督促項(xiàng)目交付部改進(jìn)項(xiàng)目交付交付工作標(biāo)準(zhǔn)或流程；
9.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開展售前咨詢工作；
10.公司領(lǐng)導(dǎo)和中心負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、熱控自動(dòng)化、發(fā)電工程技術(shù)、電力（氣）工程、供用電技術(shù)等電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上電力行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn)（電網(wǎng)或發(fā)電）；
3. 具有良好的解決方案撰寫能力、制作能力，有銷售意識(shí)；
4. 具有豐富的技術(shù)溝通經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品及方案貫宣能力、答疑技巧；
5. 具有良好的需求理解領(lǐng)悟能力和邏輯思維能力，能夠基于客戶需求挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
三、薪資待遇
1.月薪10K～15K，12薪；
2.六險(xiǎn)一金；
3.傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼和團(tuán)建旅游；
4.周末雙休、帶薪假期和法定節(jié)假日。