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一、崗位要求：

1、22-35周歲，本科及以上學歷

2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意



3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)



4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力



5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先







二、崗位職責：

前期（1-3月）以客戶的售前售后及產品推廣為主，學習專業(yè)知識及銷售技能；



中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。



后期（7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。







三、薪資待遇：

1、有責底薪 高額提成 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利？ 終身免費培訓；



2、獎勵：季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵（包含國內外名校游學機會）、國內外旅游獎勵；



3、公司提供雙休（國家法定假日休息）；



4、培訓：免費享受公司各種專項培訓，包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商訓練等內容；



5、保障福利：轉正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障；





四、工作時間：



每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。



符合要求可以先投遞簡歷，人事助理會電話確認面試事宜