


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、組織發(fā)展、行政管理、品牌建設(shè)、市場(chǎng)策劃等業(yè)務(wù)模塊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理工作 ;
2、統(tǒng)籌協(xié)助公司治理:主要重在戰(zhàn)略解碼、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管控體系、組織績(jī)效管理體系、經(jīng)營(yíng)分析、組織激勵(lì)、權(quán)責(zé)體系、項(xiàng)目管理、流程變革、重大運(yùn)營(yíng)異常偏差專案調(diào)查等方面工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織文化的建設(shè)和踐行、組織績(jī)效管理、重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)和跟進(jìn)等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)(總裁)的指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作。
任職要求:
基本條件:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡32-40周歲,英語能力較好,至少閱讀OK;
2、有5年以上總裁助理或者總裁辦主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型企業(yè)為佳;
3、了解國(guó)際貨代物流行業(yè)的業(yè)務(wù)模式
核心能力:
1、人際交往能力、計(jì)劃目標(biāo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
2、精通公文、檔案、體系、品牌文化、文控的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通行政管理體系與制度建設(shè),運(yùn)營(yíng)管理等豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)素養(yǎng):
1、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。
2、熟悉商務(wù)禮儀,具有較強(qiáng)人際交往能力,擅長(zhǎng)與政府、國(guó)企、民企等單位溝通。
3、形象氣質(zhì)佳,談吐得體,能主持各類活動(dòng)。



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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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杭州市蕭山區(qū)萬象匯A座1405-1
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