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職位描述

1、25-55周歲，本科及以上學歷；優(yōu)秀者可放寬至大專；

2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意；

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先；

崗位職責：

前期（1-3月）以客戶的售前售后及產品推廣為主，學習專業(yè)知識及銷售技能；

中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶

經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備；

后期（7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位

亦不排斥具備相應工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生；

三、薪資待遇：

1、保底年薪10w 高額提成 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓；

2、獎勵：季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵（包含國內外名校游學機會）、國內外

旅游獎勵；

3、公司提供雙休（國家法定假日休息）；

4、培訓：免費享受公司各種專項培訓，包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、

團隊管理、情商訓練等內容；

5、保障福利：轉正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障；

四、溫馨提示：

1、簡歷符合我公司招聘要求者，公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。

2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。

3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部管理培訓生定

向培養(yǎng)計劃，正式簽訂合同。

五、工作時間：

每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息，工作時間彈性自由。

職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調薪、大牛帶隊、無試用期、六險、績效獎金、團隊氣氛活潑

職位亮點：一對一資深經(jīng)理人帶至出師，工作氛圍輕松