安全性能開發(fā)主任工程師(J20710)
面議
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

工作職責(zé):
1. 具備整車安全性能開發(fā)策劃能力,具備基于客戶使用場(chǎng)景進(jìn)行安全策劃開發(fā);
2. 具備整車安全性能集成能力,當(dāng)安全性能與其他性能沖突時(shí)能決策安全性能方案;
3. 具備碰撞安全CAE仿真的經(jīng)歷,能識(shí)別CAE仿真的問題,分析CAE仿真的結(jié)果;
4. 具備整車安全性能DVP編制和驗(yàn)證策劃能力;
5. 具備較強(qiáng)的溝通技巧,能與相關(guān)部門進(jìn)行高效溝通能力;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能識(shí)別出行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并做出應(yīng)對(duì)改變
7. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧_輯思維和判斷能力,創(chuàng)新和解決問題能力。
任職資格:
1.教育與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
本科≥8年 乘用車安全性能開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)≥5年(非必須),安全性能集成管理經(jīng)驗(yàn)≥3年(必須),必須有三款及以上五星車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:
全局觀、成就導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向,分析思維,靈活應(yīng)變,培養(yǎng)他人,組織意識(shí)。
4.特殊資格/條件要求:
具有碰撞CAE仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1. 具備整車安全性能開發(fā)策劃能力,具備基于客戶使用場(chǎng)景進(jìn)行安全策劃開發(fā);
2. 具備整車安全性能集成能力,當(dāng)安全性能與其他性能沖突時(shí)能決策安全性能方案;
3. 具備碰撞安全CAE仿真的經(jīng)歷,能識(shí)別CAE仿真的問題,分析CAE仿真的結(jié)果;
4. 具備整車安全性能DVP編制和驗(yàn)證策劃能力;
5. 具備較強(qiáng)的溝通技巧,能與相關(guān)部門進(jìn)行高效溝通能力;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能識(shí)別出行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并做出應(yīng)對(duì)改變
7. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧_輯思維和判斷能力,創(chuàng)新和解決問題能力。
任職資格:
1.教育與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
本科≥8年 乘用車安全性能開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)≥5年(非必須),安全性能集成管理經(jīng)驗(yàn)≥3年(必須),必須有三款及以上五星車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:
全局觀、成就導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向,分析思維,靈活應(yīng)變,培養(yǎng)他人,組織意識(shí)。
4.特殊資格/條件要求:
具有碰撞CAE仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖弋江區(qū)奇瑞商用車(安徽)有限公司


職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司


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