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1. 領(lǐng)導(dǎo)所轄促銷團隊工作，推動各項KPI 100%達成：
- 設(shè)定每月生意預(yù)估目標；
- 合理配置促銷員工作；
- 跟進并監(jiān)督各項市場活動；
- 門店走訪及促銷員實地輔導(dǎo)工作；
- 各項KPI 100%達成預(yù)定目標；
2 . 負責(zé)團隊能力建設(shè)，提升和追蹤門店服務(wù)培訓(xùn)流程，提升服務(wù)能力和客戶滿意度：
- 管理、維護及激勵促銷員隊伍，降低人員的流失率，維護團隊的穩(wěn)定性；
- 負責(zé)促銷員例會的召開，提升促銷員綜合能力；
- 100%完成促銷員月度培訓(xùn)目標；
3. 處理日常銷售報表和工作匯報，及時反饋零售進度；

崗位要求：
1) 大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售團隊培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2) 對市場動態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等有獨到見解，有嬰幼兒奶粉及嬰童品類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，能同時處理多項任務(wù)；
4) 較強的分析和解決問題的能力；
5) 具備良好的溝通能力和談判技巧；
6) 較強的自我激勵能力；
7) 熟練操作電腦辦公軟件（Excel，PowerPoint