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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓海外市場(chǎng)和渠道，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)流體控制設(shè)備（泵，閥門，執(zhí)行器）的銷售，完成公司制定的銷售任務(wù)；
2、參加國(guó)際行業(yè)展會(huì)，協(xié)助海外辦事處的籌建與管理；
3、負(fù)責(zé)海外品牌推廣；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招本科，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)六級(jí)及以上水平，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，海外生活或留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、一年以上To B產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1、薪資：崗級(jí)工資 績(jī)效工資 補(bǔ)助 階梯式獎(jiǎng)金，有社保、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、個(gè)人用車補(bǔ)貼等；
2、入職提供產(chǎn)品培訓(xùn)，專人指導(dǎo)，晉升空間大。
企業(yè)文化
使命：服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)自我。
愿景：成為受尊重的國(guó)際化的流體控制專家。
管理風(fēng)格：簡(jiǎn)單 透明。言路暢通，言者無(wú)罪。
雙通道晉升：干部，資深。
人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵(lì) 糾正。知行合一。
用人原則：重用德才兼?zhèn)湔撸似穯?wèn)題一票否決；重用奮斗者，棄用負(fù)能量之人。
漢坤人的共同點(diǎn)：誠(chéng)實(shí) 進(jìn)取，堅(jiān)信奮斗可以改變命運(yùn)，天上不會(huì)掉餡餅。
如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對(duì)職場(chǎng)PUA，如果你希望團(tuán)隊(duì)幫你始終處在上升通道里，那么，來(lái)漢坤就對(duì)了！