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1）負責制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。

2）指導項目各項業(yè)務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標達成。

3）根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發(fā)事件；

4）監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求。

5）對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊；

6）負責與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系；

7）策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應的記錄；

8）定期向總經(jīng)理匯報項目客戶關系、業(yè)務品質(zhì)、團隊建設等相關工作，并提出改進建議；

9）完成上級領導交辦的臨時性工作和專項。

任職資格

1、40歲以下，男女不限

2、學歷要求：第一學歷本科及以上（特別優(yōu)秀者，可放寬要求）

3、工作經(jīng)驗：至少五年以上項目管理經(jīng)驗；

4、工作技能要求：

①具有標桿項目運營的知識體系、至少一年標桿項目運營經(jīng)驗，邏輯思維清晰；

②熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識，具有先進的物業(yè)管理理念和思路；

③持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓；

④精通物業(yè)服務前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力

⑤有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務意識。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、通訊補助、績效獎金