應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-29 02:17:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
要求：
本科及以上學歷，CET4及以上，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先，三年及以上人力資源經(jīng)驗（至少兩年績效管理經(jīng)驗）
崗位職責：
為提升組織績效、確保內(nèi)部分配的公平性，并支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，吸引、保留并有效激勵骨干人才，根據(jù)業(yè)績導向的企業(yè)文化以及企業(yè)當期戰(zhàn)略目標和主要經(jīng)營目標，制定績效管理制度，組織、推進公司級和員工績效體系運行評估和優(yōu)化，建立部門和員工業(yè)績檔案，并提出體系改善的優(yōu)化建議，引導員工持續(xù)關于個人績效水平提升，確?？冃Ч芾眢w系有效運作和公司整體績效水平的持續(xù)提升。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)桃山路29號
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職位發(fā)布者
HR
徐州徐工施維英機械有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)桃山路29號
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