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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；根據(jù)JD篩選、推薦簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)面試官、候選人溝通；負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)記錄等。
3、協(xié)助公司開(kāi)展員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工檔案的管理、花名冊(cè)的更新和維護(hù)等。

職位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，2025屆本科、碩士學(xué)歷。（能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，優(yōu)先考慮1年）
2、具備較好的文字功底，有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力；具備較好的審美；具備視頻剪輯的能力。
3、熟練掌握常用辦公軟件，如PPT、Word、Excel等。
4、具備良好的溝通和人際關(guān)系技巧，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，細(xì)心、抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)