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工作內(nèi)容:

1.結(jié)合業(yè)務(wù)企劃板塊的客經(jīng)整體體系規(guī)劃，對應(yīng)所拆解的活動運(yùn)營、平臺運(yùn)營、分公司及團(tuán)隊(duì)推廣等的目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，分解任務(wù)到具體職能崗位并推進(jìn)落地追蹤效果
2.負(fù)責(zé)對分公司和經(jīng)紀(jì)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客經(jīng)體系的推廣、日常對其進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)等，并能分層分類制定有效的提升措施，
3.負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)線上線下活動規(guī)劃及方案，結(jié)合所對應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)分析實(shí)際情況，并能策劃對應(yīng)有效措施持續(xù)優(yōu)化推進(jìn)
4.日常活動運(yùn)營效果的翻盤、平臺運(yùn)營效果的復(fù)盤和提升，并提煉出體系、平臺的優(yōu)化需求反哺到企劃板塊，以及日常運(yùn)營工作的執(zhí)行和落地
5.調(diào)研分析客戶需求、經(jīng)紀(jì)人和分公司需求，調(diào)研市場和競品情況，定期結(jié)合內(nèi)外部市場變化，策劃對應(yīng)的優(yōu)化方案

任職要求：

1.具備較好的邏輯思維能力，信息收集與分析能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度；
2.有保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合背景工作經(jīng)驗(yàn)、有對機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.自我驅(qū)動力強(qiáng)，追求高效，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；