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職責(zé)描述： 1、數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總提取及分析，如：費用投放數(shù)據(jù)、消費者數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、回款數(shù)據(jù)管理、保證金返還數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)報表，為業(yè)務(wù)分析及決策提供支撐等； 2、業(yè)務(wù)保障：負(fù)責(zé)合同管理、經(jīng)銷客戶開戶銷戶、費用管理、訂單管理、物流發(fā)運、售后管理的溝通協(xié)調(diào)工作，保障業(yè)務(wù)的運營推進(jìn)； 3、系統(tǒng)支持：部門及區(qū)域各項系統(tǒng)操作培訓(xùn)開展、操作答疑，系統(tǒng)運維及數(shù)字化推廣落地支撐工作 4、庫存及動銷管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存與動銷管理，對進(jìn)銷存進(jìn)行有效分析并提出管理優(yōu)化建議，對接各部門開展價格檢查、物流檢查等，保障市場良性發(fā)展； 5、人事行政：負(fù)責(zé)部門及區(qū)域固定資產(chǎn)、接待用酒、文件及檔案管理；負(fù)責(zé)部門及區(qū)域會務(wù)統(tǒng)籌、黨建支撐及其他后勤保障工作，協(xié)助開展員工日常行為規(guī)范管理、考勤管理、人員異動管理、考核數(shù)據(jù)提取等人事行政管理工作； 6、財務(wù)報銷：協(xié)助部門及區(qū)域經(jīng)銷客戶對賬、包干費沖銷、員工差旅報銷及相關(guān)資料備案等事宜； 7、活動對接：完成公司級活動人員的信息對接工作，做好信息提報；針對片區(qū)和承辦方，做好信息傳達(dá)，保證項目的順利進(jìn)行； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、專業(yè)知識：核銷系統(tǒng)、oa系統(tǒng)等企業(yè)管理系統(tǒng)的使用；excel、word、ppt等辦公軟件的操作； 3、工作經(jīng)驗：3年及以上快消行業(yè)銷售助理/銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真踏實、吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。