單雙休甲方人事/入職交無(wú)險(xiǎn)/到點(diǎn)就走
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、利用各種有效招聘渠道滿足公司各地區(qū)的招聘需求;
2、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選,對(duì)求職者進(jìn)行電話邀約,跟進(jìn)面試過(guò)程,維護(hù)好與求職者之間的關(guān)系,達(dá)到入職目的
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有過(guò)人資招聘、房地產(chǎn)銷售、話務(wù)員、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、公司是美團(tuán)加盟商,崗位主要利用網(wǎng)絡(luò)端口負(fù)責(zé)騎手的招募
薪資:
4-6K浮動(dòng)底薪 180-300/人的提成 具體面議(首月保底4000元)
底薪:根據(jù)當(dāng)月入職人數(shù)達(dá)到對(duì)應(yīng)檔位算底薪,招的人越多底薪越高
績(jī)效:根據(jù)市場(chǎng)情況來(lái)定任務(wù),根據(jù)任務(wù)達(dá)成情況評(píng)分(績(jī)效的評(píng)定是合理且90%人都能達(dá)成的)
提成:提成跟招聘成本掛鉤,招的人越多提成越高180-300/人,具體面議
上班時(shí)間:
八點(diǎn)半到五點(diǎn)半,12:00-13:30午休;大小休即周休六天
公司規(guī)模400 ,體制制度完善各種節(jié)假日福利年終獎(jiǎng)均有。消息太多就不一一仔細(xì)回復(fù)啦,感興趣的話是可以直接過(guò)來(lái)公司面試詳聊的。因?yàn)橹饕?8,所以日??赡軙?huì)涉及打電話比較多,但是沒有通時(shí)通次要求,不能接受工作性質(zhì)勿擾,謝謝
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選,對(duì)求職者進(jìn)行電話邀約,跟進(jìn)面試過(guò)程,維護(hù)好與求職者之間的關(guān)系,達(dá)到入職目的
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有過(guò)人資招聘、房地產(chǎn)銷售、話務(wù)員、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、公司是美團(tuán)加盟商,崗位主要利用網(wǎng)絡(luò)端口負(fù)責(zé)騎手的招募
薪資:
4-6K浮動(dòng)底薪 180-300/人的提成 具體面議(首月保底4000元)
底薪:根據(jù)當(dāng)月入職人數(shù)達(dá)到對(duì)應(yīng)檔位算底薪,招的人越多底薪越高
績(jī)效:根據(jù)市場(chǎng)情況來(lái)定任務(wù),根據(jù)任務(wù)達(dá)成情況評(píng)分(績(jī)效的評(píng)定是合理且90%人都能達(dá)成的)
提成:提成跟招聘成本掛鉤,招的人越多提成越高180-300/人,具體面議
上班時(shí)間:
八點(diǎn)半到五點(diǎn)半,12:00-13:30午休;大小休即周休六天
公司規(guī)模400 ,體制制度完善各種節(jié)假日福利年終獎(jiǎng)均有。消息太多就不一一仔細(xì)回復(fù)啦,感興趣的話是可以直接過(guò)來(lái)公司面試詳聊的。因?yàn)橹饕?8,所以日??赡軙?huì)涉及打電話比較多,但是沒有通時(shí)通次要求,不能接受工作性質(zhì)勿擾,謝謝
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)誠(chéng)功新時(shí)代誠(chéng)功新時(shí)代寫字樓1003


職位發(fā)布者
HR
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