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職責(zé)描述： 1、負責(zé)學(xué)習(xí)平臺規(guī)劃、管理和運營，充分運用線上資源，推動自驅(qū)學(xué)習(xí)氛圍構(gòu)建； 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略需求，推動新員工培訓(xùn)、內(nèi)部公開課等培訓(xùn)項目策劃和實施； 3、協(xié)助管培生項目運營； 4、協(xié)助完善內(nèi)部講師管理體系； 5、協(xié)助建立與維護培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度建立及推廣； 6、負責(zé)公司平臺原創(chuàng)報道、深度稿件的采寫和編輯: 7、及時捕捉熱點信息，與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，輸出優(yōu)質(zhì)的新媒體稿件: 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-3年左右學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)驗； 3、邏輯清晰、思維嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、文案書寫能力； 4、大型消費公司或集團型公司總部從業(yè)背景優(yōu)先。 5、有較好的語言表達能力和扎實的文字功底，有自己的特色尤佳 6、熟悉資本市場，新聞觸覺敏銳，了解重大財經(jīng)新聞事件及背景 7、有激情，偏執(zhí)狂、敢于擁抱變化，目對了解公司業(yè)務(wù)有積極主動的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造價 值的愿望。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護