應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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620人關(guān)注1.能夠?qū)徍吮締挝患夹g(shù)管理制度，科技考核辦法，運(yùn)用國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行規(guī)程規(guī)范解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題；
2.能夠主持單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審，編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案，度汛報(bào)告，安全技術(shù)措施及作業(yè)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底，制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和各類技術(shù)措施；
3.能夠深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問(wèn)題，主持管理項(xiàng)目的計(jì)量、試驗(yàn)和測(cè)量工作，項(xiàng)目技術(shù)資料整理，設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場(chǎng)簽證索賠工作，督促上報(bào)公司各部門的各項(xiàng)報(bào)表，能對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4.能夠組織編制本項(xiàng)目年度科技工作計(jì)劃及科技投入預(yù)算，掌握本項(xiàng)目科研人員情況，申報(bào)科研項(xiàng)目立項(xiàng)、編制項(xiàng)目研究大綱，并組織研究實(shí)施，根據(jù)階段研究成果，組織編寫(xiě)工法、申報(bào)專利，組織編寫(xiě)研究成果報(bào)告，組織申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)及研究成果推廣應(yīng)用；
5.能夠制定考核計(jì)劃、落實(shí)考核辦法，編制考核報(bào)告、負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)，審核本項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃以及培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。
職位福利：五險(xiǎn)一金、14薪、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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51-99人
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事業(yè)單位
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成都市成華區(qū)昭覺(jué)寺南路-地鐵站
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一級(jí)建造師（機(jī)電） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鎮(zhèn)江國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限山東芳林昊天住宅工業(yè)科技有限公司
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結(jié)構(gòu)工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司
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風(fēng)電項(xiàng)目資料員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧夏鑫源達(dá)建設(shè)工程有限公司
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注冊(cè)造價(jià)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川芳樺工程項(xiàng)目管理有限公司
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暖通二組暖通工程師(042718) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專隆基綠能科技股份有限公司
