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職位描述 1、統(tǒng)籌全國范圍中高級崗位人才引進工作，制定招聘規(guī)劃，完成招聘任務； 2、收集行業(yè)人才信息，定向進行行業(yè)人才mapping； 3、協(xié)助搭建招聘渠道管理體系，確保業(yè)務相關需求得到高效支持，提升招聘效率； 4、結合不同業(yè)務的場景特點，積極探索招聘渠道的精準匹配與優(yōu)化。進行渠道使用的方法和工具賦能； 5、根據(jù)各業(yè)務招聘中的遇到的不同的招聘問題和挑戰(zhàn)，提供專業(yè)化的解決方案。 職位要求 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年 招聘經(jīng)驗，獵頭背景優(yōu)先 ； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，對于招聘相關工作有飽滿的熱情； 4、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗，有先進、成熟的行業(yè)、人才mapping方法論； 5、具備一定的信息收集、能獲取目標公司人脈資源的能力。