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崗位職責(zé):

1、 充分了解客戶需求，梳理客戶痛點(diǎn)，基于門店優(yōu)勢(shì)協(xié)助客戶解決活動(dòng)邀約、進(jìn)人、復(fù)購(gòu)等問題，推動(dòng)小型活動(dòng)內(nèi)容迭代；

2、 通過對(duì)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為門店新型營(yíng)運(yùn)模式發(fā)展提供有效依據(jù)，并協(xié)助落地跟進(jìn)；

3、 挖掘與提煉分公司優(yōu)秀營(yíng)銷案例，并協(xié)助搭建分享平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享與傳播；

4、上級(jí)主管委派的其他工作；

任職要求:

1、工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新意識(shí)；

2、有零售或直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠理解行業(yè)客戶需求，具備用戶需求洞察能力。對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3、有會(huì)議組織統(tǒng)籌、實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的表達(dá)及溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及組織協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的提煉能力，能夠清晰表達(dá)意圖；

5、能接受出差安排；