職位描述
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職位描述:
1.根據(jù)公司人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集人員信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2.負責海外人才市場的開拓和維護工作,執(zhí)行公司的海外招聘政策并完成年度招聘任務(wù);
3.通過各種渠道進行候選人的篩選和聯(lián)系,建立有效的人脈網(wǎng)絡(luò),做好面試安排及跟進;
4.維護、拓展國際人力資源體系與海外人才庫,定期更新信息,收集國內(nèi)外市場信息,為公司提供準確的人才儲備信息;
5、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
7、負責建立健全員工的人事檔案,負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
8、負責收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī),負責社會保險及商業(yè)保險的辦理;
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
10、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動爭議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作1年以上,具有海外招聘經(jīng)驗為佳;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國內(nèi)及國外各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、公司為您繳納五險一金;
2、公司提供交通補助、話費補助、午餐補助;
3、帶薪年假、年終獎金、節(jié)假日福利、出國旅游、團隊建設(shè)活動;
4、崗位培訓、職位晉升、健全的職業(yè)生涯體系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.根據(jù)公司人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集人員信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2.負責海外人才市場的開拓和維護工作,執(zhí)行公司的海外招聘政策并完成年度招聘任務(wù);
3.通過各種渠道進行候選人的篩選和聯(lián)系,建立有效的人脈網(wǎng)絡(luò),做好面試安排及跟進;
4.維護、拓展國際人力資源體系與海外人才庫,定期更新信息,收集國內(nèi)外市場信息,為公司提供準確的人才儲備信息;
5、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
7、負責建立健全員工的人事檔案,負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
8、負責收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī),負責社會保險及商業(yè)保險的辦理;
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
10、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動爭議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作1年以上,具有海外招聘經(jīng)驗為佳;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國內(nèi)及國外各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、公司為您繳納五險一金;
2、公司提供交通補助、話費補助、午餐補助;
3、帶薪年假、年終獎金、節(jié)假日福利、出國旅游、團隊建設(shè)活動;
4、崗位培訓、職位晉升、健全的職業(yè)生涯體系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)恒通國際商務(wù)園B31C


職位發(fā)布者
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