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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪資核算相關(guān)事宜，包括考勤數(shù)據(jù)收集匯總、工資核算等；
2、負(fù)責(zé)公司福利相關(guān)事宜，如招退工，社保，公積金繳納，人才引進(jìn)申報(bào)等；
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理，協(xié)助建議和諧勞動(dòng)關(guān)系，如員工花名冊(cè)建立，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、工傷處理等；
4、協(xié)助落實(shí)人資中心其他相關(guān)事項(xiàng)；
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上中大型企業(yè)薪酬福利模塊、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Excel，熟練使用各種公式函數(shù)，能熟練使用各類辦公軟件；
4、較強(qiáng)的數(shù)理和邏輯分析能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，保密意識(shí)強(qiáng)；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)