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1.項目招聘：獨立開展招聘工作，滿足項目用人需要；

2.供應商管理：獨立開發(fā)及維護維護供應商；

3.駐廠管理：對接客戶、面試組織、考勤薪資整理核對、入離職辦理

4.勞務工管理：有序管理在職勞務工，處理各類異常

5.資料管理：勞務員工檔案，人事數(shù)據(jù)信息維護。

任職資格：

1.23-35周歲，大專及以上學歷；

2.1年以上藍領(lǐng)員工/勞動密集型行業(yè)批量招聘經(jīng)驗；

3.2年以上第三方項目運營經(jīng)驗（物流/物業(yè)/人力），1年以上同職位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.性格開朗，具有較強的較強的溝通表達能力、人際關(guān)系處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

職位福利：

績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利