職位描述
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1. 負責(zé)組織和協(xié)調(diào)面試工作,包括安排面試時間、地點,協(xié)調(diào)不同部門和候選人之間的日程安排。
2. 負責(zé)面試評估與反饋,根據(jù)公司的要求和職位要求進行評估,確保評估的公正性和準確性。
3. 制定全面的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向相符合。
4. 負責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
5. 定期收集員工對面試和培訓(xùn)的反饋意見,分析存在的問題和不足,并提出改進措施。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2. 負責(zé)面試評估與反饋,根據(jù)公司的要求和職位要求進行評估,確保評估的公正性和準確性。
3. 制定全面的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向相符合。
4. 負責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
5. 定期收集員工對面試和培訓(xùn)的反饋意見,分析存在的問題和不足,并提出改進措施。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
工作地點
地址:北京大興區(qū)北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)


職位發(fā)布者
HR
魯西人力資源(北京)有限公司

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其他類型
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200-499人
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國有企業(yè)
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北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)南路18號D3座