一、工作職責
1、協(xié)助績效考核執(zhí)行,完成相關(guān)部門績效考核表收集、數(shù)據(jù)核算和盤點;
2、負責辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保、員工入離職數(shù)據(jù)盤點,訪談等工作;
3、協(xié)助薪酬、人才培養(yǎng)等相關(guān)執(zhí)行工作的落地;
4、協(xié)助招聘
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
二、崗位要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)驗。大專及以上學(xué)歷,可接納優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。一句話:能抗事,不懼怕壓力!
4、熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道;熟悉Excel等辦公工具。
5、能接受每月進行業(yè)務(wù)走訪,到站點進行辦公。



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