職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、 業(yè)務(wù)管理:完成公司營收、成本管控和利潤目標(biāo)。通過深度思考,運用合理策略,推動大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準(zhǔn)確高效傳達(dá)甲方政策,做好公司與甲方的信息橋梁。
2、招聘管理:重點建設(shè)自招團(tuán)隊,科學(xué)管理三方合作商,提升老帶新入職數(shù)量,平衡各渠道入職占比,管控人均成本。
3、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊建設(shè),嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項工作,完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。
4、工作創(chuàng)新:負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)管理流程優(yōu)化,工作方式改進(jìn),通過創(chuàng)新做到提效,通過提效做到控本增收。
二、任職要求:
1、3年以上物流、快遞、即時配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;3年及以上中高層管理經(jīng)驗。
2、具備戰(zhàn)略格局,能做到不懼困難勇敢向前,具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、精通基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務(wù)流程。
1、 業(yè)務(wù)管理:完成公司營收、成本管控和利潤目標(biāo)。通過深度思考,運用合理策略,推動大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準(zhǔn)確高效傳達(dá)甲方政策,做好公司與甲方的信息橋梁。
2、招聘管理:重點建設(shè)自招團(tuán)隊,科學(xué)管理三方合作商,提升老帶新入職數(shù)量,平衡各渠道入職占比,管控人均成本。
3、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊建設(shè),嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項工作,完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。
4、工作創(chuàng)新:負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)管理流程優(yōu)化,工作方式改進(jìn),通過創(chuàng)新做到提效,通過提效做到控本增收。
二、任職要求:
1、3年以上物流、快遞、即時配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;3年及以上中高層管理經(jīng)驗。
2、具備戰(zhàn)略格局,能做到不懼困難勇敢向前,具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、精通基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務(wù)流程。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)萬科錦程重慶市渝中區(qū)大坪正街160號萬科錦城4幢34-19


職位發(fā)布者
HR
成都泰便利電子商務(wù)有限公司

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