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職位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部、行政部管理工作，建立并完善人力資源、行政管理體系，梳理和完善各種管理制度； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高人事和行政各種管理水平； 3、打造公司培訓(xùn)，分享文化機(jī)制，創(chuàng)建多渠道、多樣式的員工培訓(xùn)，提升專業(yè)力； 4、開展員工績(jī)效考評(píng)，薪酬管理，福利管理等工作； 5、定期公司人才盤點(diǎn)，建立人培養(yǎng)計(jì)劃，及調(diào)配和任免等工作； 6、打造良性的企業(yè)文化，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，協(xié)助公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，8年及以上人事行政經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉HR各模塊功能，具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)； 3、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，性格開朗，積極主動(dòng)，邏輯思維清晰； 4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多角色平衡能力； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)； 6、有生物醫(yī)藥或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)