應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-04 13:16:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1、招聘體系優(yōu)化建設: 負責招聘體系搭建過程中的相關標準、制度、流程、文件的梳 理、擬定、改版等;
2、招聘計劃制定:根據(jù)年度招聘計劃,制定對應的招聘策略，并對團隊進行招聘賦能。
3、招聘渠道管理及數(shù)字化建設:統(tǒng)籌負責區(qū)域招聘渠道采購,各渠道預算配比及效果評估,牽頭各類招聘渠道開發(fā)、談判、接洽、結(jié)算,維護和評估,強化企業(yè) Mapping ,招聘 方式能效提升；
4、招聘業(yè)務診斷:針對具體條線問題,設計招聘專項方案,分析人員流失原因,主導提供業(yè)務診斷事實、數(shù)據(jù)依據(jù)、執(zhí)行依據(jù), 提高人效。
5、負責江蘇安徽，兩省20多個縣市的基層及中高端崗位招聘，獵聘，善于解決招聘難題，有豐富的校園招聘經(jīng)驗及高校資源
6、負責區(qū)域市場拓展招聘，保證市場拓展全年滿崗率≥100%;
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、良好的團隊精神能夠有效安排和協(xié)調(diào)
3、與候選人的溝通具有良好的時間及任務管理技巧，能夠獨立工作
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：無錫錫山區(qū)無錫-錫山區(qū)紅豆財富廣場A1區(qū)-16樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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