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崗位職責(zé)：
一、招聘工作：
1、根據(jù)用人需求及時(shí)發(fā)布招聘信息，每日及時(shí)處理招聘平臺(tái)信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘平臺(tái)上的招聘崗位信息的維護(hù)及對(duì)平臺(tái)招聘效果的評(píng)估。
二、人事檔案的更新管理：
1、按照工作流程及時(shí)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，按要求建立完善員工個(gè)人檔案，及時(shí)更新，確保無(wú)丟失、無(wú)遺漏，信息準(zhǔn)確。
2、各分公司人事檔案的監(jiān)督檢查，并形成檢查記錄，督促整改；
3、按要求完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等手續(xù)，能夠及時(shí)完成并做好痕跡管理。
4、每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)，人員信息齊全準(zhǔn)確，并按時(shí)提報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的管理：負(fù)責(zé)員工的新增、減少手續(xù)的辦理，不得無(wú)故延遲或提前辦理；按照要求完成基數(shù)的核定、差額補(bǔ)繳等工作。
四、協(xié)助做好申立學(xué)院培訓(xùn)工作：
1、及時(shí)更新各小組培訓(xùn)檔案，按時(shí)完成培訓(xùn)分析報(bào)表；
2、按照要求收集各小組培訓(xùn)作業(yè)，完成合并。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布培訓(xùn)通知。
五、配合主管及時(shí)有效完成安排的行政工作；
職位要求：
1、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力，邏輯清晰；
2、有較好的理解能力，并富有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；
3、專業(yè)不限，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)