招聘經(jīng)理(年薪15W以上)
8000-12000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘,我們是認(rèn)真的!
我們期盼情懷落地的80后!
我們渴望超越夢想的90后!
我們期望激情四射的00后!
高新不是幻影,只要你愿意,只要你想轉(zhuǎn)變,就會(huì)逆襲,改變?nèi)松?!來吧,加入我們?br>一、崗位職責(zé)
1、 人才培養(yǎng):建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作。
2、成本管理:深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比,開拓更多性價(jià)比高的渠道。合理運(yùn)用渠道資源、新人獎(jiǎng)勵(lì)、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與客戶,充分良性溝通;高維共存基礎(chǔ)上,積極促進(jìn)解決低維矛盾,推動(dòng)客戶與團(tuán)隊(duì)高效配合。
4、工作創(chuàng)新:了解同行動(dòng)向,洞察市場變化,調(diào)研招聘新舉措,用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上專職招聘經(jīng)歷,1年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術(shù),優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們期盼情懷落地的80后!
我們渴望超越夢想的90后!
我們期望激情四射的00后!
高新不是幻影,只要你愿意,只要你想轉(zhuǎn)變,就會(huì)逆襲,改變?nèi)松?!來吧,加入我們?br>一、崗位職責(zé)
1、 人才培養(yǎng):建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作。
2、成本管理:深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比,開拓更多性價(jià)比高的渠道。合理運(yùn)用渠道資源、新人獎(jiǎng)勵(lì)、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與客戶,充分良性溝通;高維共存基礎(chǔ)上,積極促進(jìn)解決低維矛盾,推動(dòng)客戶與團(tuán)隊(duì)高效配合。
4、工作創(chuàng)新:了解同行動(dòng)向,洞察市場變化,調(diào)研招聘新舉措,用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上專職招聘經(jīng)歷,1年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術(shù),優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)臺(tái)州商人大廈1601


職位發(fā)布者
HR
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