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崗位職責(zé):

1.以專業(yè)為基礎(chǔ)定向培養(yǎng)成長為各線路負(fù)責(zé)人；
2.通過科學(xué)人才選拔、系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)考核評價、明晰職業(yè)路徑、完善機制保障來進(jìn)行人員培養(yǎng)；
3.打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、懂管理，傳承德康文化基因與價值理念的高潛質(zhì)人才隊伍；
4.招募方向：財務(wù) 、稅務(wù)、 人力、 期貨、數(shù)據(jù)分析 、市場營銷、環(huán)保、 供應(yīng)鏈 、質(zhì)量運營 、養(yǎng)殖生產(chǎn)、養(yǎng)殖技術(shù)。

1.挑戰(zhàn)自我，接受農(nóng)牧業(yè)接地氣的工作環(huán)境；
2.愿意歷練，接受去一線生產(chǎn)現(xiàn)場成長積淀；
3.野蠻強健的身體，粗糙厚實的神經(jīng)；
4.不難不做的魄力、勇攀高峰的志向；
5.自我反省的意識、持續(xù)學(xué)習(xí)的動力；
6.思維活躍的頭腦、樂于創(chuàng)新的精神；
7.邏輯縝密的思維、全面思考的能力。