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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求的變化以及內(nèi)部資源優(yōu)化業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，對(duì)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行滾動(dòng)修訂;
2.組織戰(zhàn)略訪談、戰(zhàn)略澄清、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略研討、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略監(jiān)控、戰(zhàn)略評(píng)估等戰(zhàn)略管理工作。保證各業(yè)務(wù)部門與事業(yè)部整體戰(zhàn)略方向和目標(biāo)一致，執(zhí)行有效;
3.研究未來汽車產(chǎn)業(yè)方向、創(chuàng)新技術(shù)、新型業(yè)務(wù)模式下的前瞻業(yè)務(wù)研究，協(xié)助探索新型商業(yè)模式和盈利模式;

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程等經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)等 ；
2.國(guó)內(nèi)自主汽車企業(yè)或合資汽車企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上乘用車（含新能源）戰(zhàn)略規(guī)劃或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有成功戰(zhàn)略規(guī)劃案例者，優(yōu)先考慮;