應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1.基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務目標，為組織（職能板塊）發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點、人員管理，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與業(yè)務部門領導、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4.協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
5.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
任職標準：
1.本科及以上學歷， 6年及以上人力資源工作經(jīng)驗，至少2人以上同崗位相關工作經(jīng)驗。在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某1-2模塊有豐富的經(jīng)驗；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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