電話(huà)銷(xiāo)售(朝九晚五、五險(xiǎn)一金)
4000-8000元
宜昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位描述:
1、 協(xié)助銀行通過(guò)電話(huà)、信函等形式對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行告知服務(wù),降低銀行不良率,維護(hù)客戶(hù)在銀行的良好信用。
2、 對(duì)出險(xiǎn)客戶(hù)當(dāng)前財(cái)產(chǎn)情況以及財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索進(jìn)行核實(shí),協(xié)助銀行做好訴前及財(cái)產(chǎn)保全等準(zhǔn)備。
二、崗位要求:
1、 無(wú)不良記錄,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,不限專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
3、 言語(yǔ)條理清晰,思維敏捷,會(huì)基本的辦公軟件操作.
2、 有同行從業(yè)經(jīng)歷、移動(dòng)或電信客服專(zhuān)員、維權(quán)處理專(zhuān)員、等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
4、 具備一定的抗壓能力,擁有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.18歲—40歲
三、福利待遇:
1、晉升平臺(tái):入職帶薪培訓(xùn),公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)和晉升機(jī)制;
2、薪酬待遇:底薪 提成(上不封頂) 獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)競(jìng)賽獎(jiǎng)) 五險(xiǎn)一金 員工福利 全勤,基本月收入6000-8000元;(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬政策)
3、工作時(shí)間:8:30-17:30,享法定節(jié)假日等帶薪假期,工作滿(mǎn)1年可享年假;
1、 協(xié)助銀行通過(guò)電話(huà)、信函等形式對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行告知服務(wù),降低銀行不良率,維護(hù)客戶(hù)在銀行的良好信用。
2、 對(duì)出險(xiǎn)客戶(hù)當(dāng)前財(cái)產(chǎn)情況以及財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索進(jìn)行核實(shí),協(xié)助銀行做好訴前及財(cái)產(chǎn)保全等準(zhǔn)備。
二、崗位要求:
1、 無(wú)不良記錄,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,不限專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
3、 言語(yǔ)條理清晰,思維敏捷,會(huì)基本的辦公軟件操作.
2、 有同行從業(yè)經(jīng)歷、移動(dòng)或電信客服專(zhuān)員、維權(quán)處理專(zhuān)員、等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
4、 具備一定的抗壓能力,擁有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.18歲—40歲
三、福利待遇:
1、晉升平臺(tái):入職帶薪培訓(xùn),公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)和晉升機(jī)制;
2、薪酬待遇:底薪 提成(上不封頂) 獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)競(jìng)賽獎(jiǎng)) 五險(xiǎn)一金 員工福利 全勤,基本月收入6000-8000元;(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬政策)
3、工作時(shí)間:8:30-17:30,享法定節(jié)假日等帶薪假期,工作滿(mǎn)1年可享年假;
工作地點(diǎn)
地址:宜昌西陵區(qū)宜昌西陵區(qū)旅游廣場(chǎng)一單元8樓錦創(chuàng)科技


職位發(fā)布者
HR
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