區(qū)域經(jīng)理-TOPTOY
面議
寧夏
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【TOP TOY(潮玩事業(yè)部)招聘】
-- 全國(guó)范圍招聘區(qū)域經(jīng)理 (重點(diǎn)招聘北京、南京)--
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃,制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo),并管理業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度,確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成;
2、定期月度對(duì)階段經(jīng)營(yíng)、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤(pán),對(duì)齊與明確工作方向和思路,督導(dǎo)店鋪管理;
3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)-加盟商-總部溝通,維護(hù)良好的客情關(guān)系,保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢,解決合作中的問(wèn)題;
4、聯(lián)動(dòng)總部部門(mén),推進(jìn)及監(jiān)管門(mén)店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動(dòng)指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),及時(shí)反饋。
任職資格:
1、2年-5年門(mén)店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn),以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,職業(yè)素養(yǎng)高,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,接受全國(guó)區(qū)域派遣,吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力;
4、忠于職守,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。
-- 全國(guó)范圍招聘區(qū)域經(jīng)理 (重點(diǎn)招聘北京、南京)--
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃,制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo),并管理業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度,確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成;
2、定期月度對(duì)階段經(jīng)營(yíng)、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤(pán),對(duì)齊與明確工作方向和思路,督導(dǎo)店鋪管理;
3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)-加盟商-總部溝通,維護(hù)良好的客情關(guān)系,保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢,解決合作中的問(wèn)題;
4、聯(lián)動(dòng)總部部門(mén),推進(jìn)及監(jiān)管門(mén)店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動(dòng)指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),及時(shí)反饋。
任職資格:
1、2年-5年門(mén)店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn),以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,職業(yè)素養(yǎng)高,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,接受全國(guó)區(qū)域派遣,吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力;
4、忠于職守,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。
工作地點(diǎn)
地址:寧夏


職位發(fā)布者
HR
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