職位描述
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(一)崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略,輔助制定各項人力資源發(fā)展規(guī)劃、并組織貫徹實施。
2.輔助規(guī)劃設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)、崗位配備及人力編制,優(yōu)化人力組合結(jié)構(gòu),組織崗位分析工作,管控人力資源成本。
3.開展人員招聘、培訓(xùn)、晉升發(fā)展與人才梯隊建設(shè)工作。
4.公司企業(yè)文化建設(shè)與推展工作。
5.輔助配合設(shè)計薪酬與考核模塊體系及日常工作管理。
6.員工合同與勞動法律用工管理、員工關(guān)系管理、協(xié)調(diào)解決有關(guān)人事問題,處理勞動糾紛與爭議。
7.其他人力資源管理有關(guān)工作。
(二)任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位的管理經(jīng)驗。
3.有較好的實操經(jīng)驗;并能熟練掌握國家地方勞動人事政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的規(guī)劃執(zhí)行能力與人際溝通能力,良好的分析判斷與決策力,較高的工作整合與組織協(xié)調(diào)能力。
5.可熟練駕駛。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略,輔助制定各項人力資源發(fā)展規(guī)劃、并組織貫徹實施。
2.輔助規(guī)劃設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)、崗位配備及人力編制,優(yōu)化人力組合結(jié)構(gòu),組織崗位分析工作,管控人力資源成本。
3.開展人員招聘、培訓(xùn)、晉升發(fā)展與人才梯隊建設(shè)工作。
4.公司企業(yè)文化建設(shè)與推展工作。
5.輔助配合設(shè)計薪酬與考核模塊體系及日常工作管理。
6.員工合同與勞動法律用工管理、員工關(guān)系管理、協(xié)調(diào)解決有關(guān)人事問題,處理勞動糾紛與爭議。
7.其他人力資源管理有關(guān)工作。
(二)任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位的管理經(jīng)驗。
3.有較好的實操經(jīng)驗;并能熟練掌握國家地方勞動人事政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的規(guī)劃執(zhí)行能力與人際溝通能力,良好的分析判斷與決策力,較高的工作整合與組織協(xié)調(diào)能力。
5.可熟練駕駛。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:大連金州區(qū)凱倫國際大廈


職位發(fā)布者
HR
大連連晟貿(mào)易有限公司

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貿(mào)易·進出口
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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職工街58號文園大酒店2203室
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