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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常各項(xiàng)經(jīng)營管理，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、建立健全的子公司管理體系和組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好的溝通渠道；
2.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包含生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)工藝、安全環(huán)保、人力資源等管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；
3.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面組織實(shí)施經(jīng)營管理層的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成經(jīng)營管理層下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
4.建立先進(jìn)的精密制造工藝流程，拓展精密加工業(yè)務(wù)渠道；
5.組織實(shí)施事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃，主持子事業(yè)部的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；
7.負(fù)責(zé)代表事業(yè)部對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源；
8.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合規(guī)性；
9.負(fù)責(zé)確定事業(yè)部的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
負(fù)責(zé)組織完成管理層下達(dá)的其他臨時(shí)性工作和任務(wù)。

崗位要求：
1.35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電氣、軟件、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；
3.具有高度責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力；
4.在區(qū)域內(nèi)有一定的與業(yè)務(wù)相關(guān)的人脈和資源；
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的資源整合能力和高校項(xiàng)目推進(jìn)能力；
6.10年以上精密加工制造企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。