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一： 崗位職責(zé)：
1、代表銀行通過(guò)短信、信函、電話等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等；
2、指引逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款，保障用戶良好的信用度；
3、代表銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)逾期用戶進(jìn)行普及金融知識(shí)和普法教育；
（客戶資源均由銀行提供，無(wú)需自己外出尋找客戶）；
二：職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中或中專），應(yīng)屆生亦可，不接受實(shí)習(xí)生、暑期工和兼職； 年齡：20-40歲；
2、 為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮，無(wú)不良記錄（入職需提供）,個(gè)人征信無(wú)逾期（入職需提供）； 3、 普通話流利，具備較好的溝通技巧和說(shuō)服能力,從事過(guò)銷售、客服類的優(yōu)先；
4、 積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神，服從上級(jí)安排；
四：福利待遇：
試用期（3個(gè)月）：
1、 試用期：底薪2600 試用期補(bǔ)貼1000 加班費(fèi)（500-800） 提成（1.2-10個(gè)點(diǎn)） （試用期綜合4k左右 提成）
2、 根據(jù)國(guó)家政策計(jì)算加班費(fèi)（平常1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍）
轉(zhuǎn)正后：
底薪2600 績(jī)效獎(jiǎng)金（200-800） 提成 加班費(fèi)補(bǔ)貼 日常激勵(lì)（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或日常獎(jiǎng)品）（綜合月收入6000-15000）
1、 職業(yè)發(fā)展：專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理（管理層均為內(nèi)部員工晉升）；
2、 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日會(huì)、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶、國(guó)內(nèi) 外旅游；
3、 培訓(xùn)與帶教：入職培訓(xùn)、話術(shù)技巧培訓(xùn)、老員工帶教、不定期分享；
4、 工作時(shí)間：周一至周五09:00-18:30，雙休（周六根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)安排是否加班，周一至周四根據(jù) 團(tuán)隊(duì)需求，累計(jì)安排加班不超過(guò)2小時(shí)）；

5、 住宿：公司提供宿舍公司承擔(dān)一半租金，入職滿7天可申請(qǐng)；
6、 關(guān)于工資：每月10號(hào)發(fā)基本工資，每月25-30號(hào)發(fā)提成；