應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-22 20:57:47
455人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場調(diào)研情況和員工績效水平，協(xié)助建立完善先進的薪酬制度，按要求進行總分公司的薪資調(diào)整，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭力；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定總分公司員工短、中、長期的富有激勵性的激勵計劃，并負(fù)責(zé)計劃的具體實施工作，保證對員工的激勵性和公司的穩(wěn)定；
3、根據(jù)公司薪酬制度和政策，協(xié)助每月核算總公司員工工資，并按時發(fā)放，計算和發(fā)放總公司臨聘、勞務(wù)及實習(xí)人員勞務(wù)費、實習(xí)費等，并根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，對外報送納稅報表和薪酬報表；
4、根據(jù)分公司薪酬制度和政策，協(xié)助審核并指導(dǎo)分公司員工月度薪資、獎金發(fā)放；
5、根據(jù)分公司員工各項薪酬、獎金的執(zhí)行情況，協(xié)助統(tǒng)計、分析分公司人力成本狀況，確保成本的合理支出；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，金融、管理、統(tǒng)計、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有金融行業(yè)薪酬管理工作3年及以上經(jīng)驗，具有保險公司總部相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)，邏輯思維縝密，對數(shù)字敏感，精通Excel操作，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具備良好的溝通表達能力，具備良好的解決和分析問題能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)泰康集團大廈
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職位發(fā)布者
HR
泰康人壽保險有限責(zé)任公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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開成大廈B座
